Formateur-développeur Symfony H/F en télétravail

chez

O'CLOCK

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A propos de O'clock:

O'clock est la première école de développement web en téléprésentiel : des cours à distance, face à face avec son formateur. Le crédo d'O'clock, dématérialiser pour humaniser. Lever les contraintes physiques de l’école traditionnelle pour ne conserver que l’essentiel : les rapports humains.


Description du poste:

Vous êtes un maestro de Symfony, et même Doctrine ne vous donne pas des maux de tête.
Par-dessus tout, vous avez la folle envie de partager votre savoir en PHP et MySQL.
Rejoignez la grande famille O’clock pour former nos étudiants au dev back !


Oui, « maestro de Symfony ». Comme si la blague n’avait pas été faite 15 fois​.

 

O’clock ?! C’est quoi ça ?


O'clock est la première école de développement web en téléprésentiel : des cours à distance, face
à face avec son formateur. Notre crédo, dématérialiser pour humaniser. Lever les contraintes physiques de l’école traditionnelle pour ne conserver que l’essentiel : les rapports humains. Toute
la méthode O’clock est pensée pour favoriser les échanges et l’épanouissement au sein de la
communauté.


La pénurie de développeurs est une opportunité pour les nombreuses personnes en recherche
d'emploi ou en reconversion professionnelle. Pourtant, l'offre de formation existante ne répond pas
suffisamment aux besoins d'entreprises, tant sur le plan qualitatif que sur la plan quantitatif, et
laisse de côté la majeure partie du territoire. C'est pourquoi nous avons créé O'clock, début 2016.
Notre approche pédagogique nous permet de toucher un public très large tout en se donnant les
moyens d'assurer un accompagnement des étudiants digne de ce nom. Nos méthodes de travail et
d'apprentissage, pour nos équipes comme pour nos étudiants, passent avant tout par du fun :
quand on aime ce qu'on fait, on le fait tout de suite mieux.


Aujourd’hui, O’clock c’est une équipe de 25 personnes, tous en télétravail, un peu partout en France
et même au-delà. Une équipe passionnée qui met toute son énergie pour réaliser notre mission :
faire de nos étudiants des développeurs web compétents, diplômés et recrutés !

 

Nos formations


Nous proposons plusieurs parcours de formation aux durées et modalités différentes pour
s’adapter aux besoins réels de nos étudiants. De 1 à 12 mois, en continu ou en alternance, les
formations délivrées par O’clock permettent d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour
devenir un développeur web professionnel.


Notre formation principale, formation certifiante d'une durée de 6 mois, s'adresse aux débutants en
programmation dans l'objectif d'en faire des développeurs web junior. Les technologies enseignées sont les suivantes : HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, WordPress, React et Symfony. Une formation qui se termine par un coaching pour décrocher le diplôme (bac+2) et trouver un emploi.


Les cours ont lieu à distance et en direct, du lundi au vendredi, de 9h à 15h, via une plateforme
développée par O'clock intégrant chat, visioconférence, partage d'écran, sondages, partage d’émotions, learning analytics... De nombreuses autres fonctionnalités qui visent à établir une interaction permanente avec les étudiants et entre étudiants, et qui permettent un suivi
pédagogique performant et personnalisé.

 

Description du poste


Notre méthode étant centrée sur l’humain, l’équipe pédagogique est la pierre angulaire de l’école.
Les formateurs-développeurs doivent s’armer de patience et d’empathie pour enseigner à nos
étudiants le métier de développeur.

Chaque matin, les formateurs accueillent les étudiants au sein de la classe virtuelle du Cockpit,
notre plateforme pédagogique. Les cours commencent à 9h et se terminent à 15h (avec une heure
de pause à midi, on n’est pas des tortionnaires). Après les cours, les formateurs donnent le
challenge à la classe, et restent dans les parages pour aider chaque étudiant à s’attaquer au défi
de la journée.

Un bon formateur est un formateur bien préparé. C’est pourquoi, nos formateurs ne passent pas
tout leur temps dans le Cockpit. Ils se préparent à donner cours en potassant les contenus
pédagogiques. Une fois à l’aise avec le programme, ils prennent ce temps pour améliorer les
contenus existants ou en créer de nouveaux.

Enfin, un bon formateur est également un bon développeur. Un développeur qui continue à
apprendre et à découvrir, et qui a toujours cette envie irrépressible de créer. Ça tombe bien, il y a
des tas de choses à développer, notamment sur le Cockpit, afin d’améliorer l’expérience étudiante.

 

Missions principales


Voici les missions principales des formateurs O’clock, avec leur répartition. A une vache près, hein, c’est pas une science exacte.
● 60% - La formation des étudiants à une ou plusieurs des technologies que tu maîtrises,
en tant que teacher (prof qui mène le cours) ou helper (prof qui assiste les étudiants).
● 20% - La création et l’évolution des contenus pédagogiques et du suivi étudiant.
● 20% - Le développement des outils pédagogiques et la veille technologique


Profil recherché:

Compétences relationnelles


C’est ce qui distingue les bons formateurs des mauvais, bien avant les compétences techniques.
Voici 12 caractéristiques permettant de décrire la personne idéale, susceptible d’être appréciée aussi bien des étudiants que de ses collègues :

● La pédagogie
Tu as envie de transmettre tes compétences, tu prends plaisir à le faire et tu n’hésites pas à
trouver la métaphore qui permettra d’imager ton propos.
● La patience
Tu sais faire preuve de sérénité et bonne volonté quand on te demande de réexpliquer une
notion, même pour la 4e fois consécutive.
● La modestie
Tu as confiance en tes compétences mais tu ne ressens pas le besoin de t’en vanter toutes
les 5 minutes. Rien de plus désagréable pour les étudiants.
● L’humilité
Tu sais te remettre en question et reconnaître quand tu as tort.
● L’ouverture d’esprit
Tu sais qu’il y a plusieurs façons de faire et que la tienne n’est ni la seule, ni forcément la
meilleure.
● L’empathie
Tu as un profond respect pour l’autre et tu te mets régulièrement à sa place.
● L’organisation
La formation en téléprésentiel exige une très grande rigueur et méthode de la part des
formateurs.
● Le relationnel
En télétravail, c'est indispensable de savoir communiquer, demander, proposer et ne pas
hésiter vis-à-vis de ses collègues. En téléprésentiel, c'est également indispensable de ne
pas avoir la langue dans sa poche pour briser la glace avec les étudiants.

● L’humour
Alors rassure-toi, il ne s'agit pas de réaliser des sketchs. Mais encore une fois, le fait d'être
face à des étudiants nécessite d'avoir de l'entrain. Sinon, on s'ennuie, on plombe
l'ambiance, bref : on ne met pas l'élève dans le meilleur cocon pour apprendre.
● La bienveillance
Toujours chercher le positif et veiller au bonheur d’autrui, en plus du bien-être que cela
procure, permet de motiver les étudiants. Les pédagogies positives sont les plus efficaces,
et de loin.
● La perspicacité
Car il y a toujours des choses à repérer et à améliorer, il vaut mieux avoir l’oeil.
Avoir constaté qu’il n’y a qu’11 adjectifs dans cette liste, par exemple.

 

Compétences techniques

Pour être à l’aise sur les cours, le formateur Symfo doit maîtriser tout le socle et la spé Symfony.
● Côté front, tu n’es pas (trop) à l’ouest HTML, CSS et JavaScript.
● Tu te balades en PHP et MySQL, en POO et MVC, même en dehors de Symfony.
● Tu es familier avec les outils de développement : Linux, Terminal, Git, Composer.
● Tu maîtrises l’essentiel du framework : bundles, contrôleurs, routing, modèles, entités,
Doctrine, Twig, sécurité...
● Tu portes de l’attention à la qualité du code, tu crées des tests unitaires et fonctionnels.
● Tu te tiens au courant des dernières nouveautés de la communauté (Symfony 4),
et ta curiosité ne se limite pas au monde du PHP.

 

Dites-donc, elle est longue cette offre d’emploi !

On sait. Mais on cherche une relation sérieuse, alors on y met tout notre coeur.

 

Expérience en développement web


3 ans, 5 ans, 20 ans, peu importe. Du moment que tu as assez de bouteille pour avoir une
connaissance transversale du métier de développeur qui te permette de mettre en perspective ce
que tu enseignes, en fourmillant d’anecdotes et autres métaphores explicatives.

 

Expérience pédagogique


Une expérience préalable de formation est appréciée mais n’est pas requise. A ton arrivée, nous ne
te lâcherons pas au beau milieu de l’arène, entouré d’étudiants assoiffés de connaissances aux
questions acérées. Rassures-toi, nous prenons soin des nôtres : une formation de formateur
t’attend pour appréhender notre méthode et nos outils pédagogiques.

 

Formation et prérequis académiques

̄\_(ツ)_/ ̄

 


Comment postuler

Ecris-nous un petit mot, dis-nous qui tu es, ce que tu fais,
et envoie-le tout à l’adresse que l’on a voulu simple et courte:


pouretreembauchechezoclockfautdejaetremotivepourpostuler@oclock.io


Type de contrat: CDI

Rémunération: 40 000 € brut annuel + 100-200€ net / mois pour le télétravail

Expérience minimum: 3 ans

Lieu: Télétravail


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